第5章 多一事不如少一事

因为昨天李宙把苏莹叫到办公室后几乎全公司的员工都知道了，后来李宙又通知人事部，通知财务部李莹的工资，也许李莹不知道，在公司里几乎每个人都知道她了，曾着没事的时候就在聊着她是不是李宙的情人。所以她今天到公司的时候同事们对她似乎都是带着有色眼镜相看。

好不容易在人事部办好后马上的到了李宙的办公室，可是明明时间安排的都差不多的，被人事部那边的人这样一搞，到李宙办公室的时候都快要十点了。

虽然到人事部是没有迟到，可是到李宙那到报就晚了，她的心有些不舒服。平时她一向都不会迟到早退的，可是今天第一天就要给老板留下一个坏印像了。

她有些战战兢兢的走到了李宙的办公室门口，有礼貌的敲了敲门手推门进去，当她推门进去时李宙正专注的埋头看文件，手中拿着一支笔很认真很专注，都是认真作事的男人最有魅力了，果然讲得没有错。

“李总，我来了。”直到苏莹慢慢的走到李宙的办公桌前了李宙还是没有抬起头，苏莹小心翼翼的对李宙说着李宙才扔下手中的笑抬起头看着她说：“怎么这么晚，上班的时候是八点，你看看现在都几点了。”李宙冷冷的说着，语气里显得很不耐烦。

“我，我下次不会了，对不起对不起。”苏莹连连道歉的说着，她没打算自己在人事部发生的事讲出来，心想多一事不如少一事。

“没想到你是这样一个不负责的人，而且没有时间概念，明明说好了准时到上班，结果就迟了两个小时。”李宙刚才的话似乎还不能解心中的气，又冷冷的呵斥着苏莹。

李莹的心里觉得委屈及了，从小到大，从读小学开始她一向都是个有时间观念的人，上学从没有迟到过，更没有早退过。而且以前上班的时候也从没人迟到过，就算身体不舒服也不会迟到除非真的支撑不住了才请假，今天要不是人事部的那伙人搞鬼她也不可能迟到，可是她心中的委屈向谁说呢。

“下次我一定注意，对不起。”苏莹除了道歉与保证的话也不知道说些什么好了，也只能硬着头皮挨骂的份，心中的委屈全写满在脸上了。

李宙看到苏莹有些眼泪汪汪的感觉，而且脸上那楚楚可怜的样子心也就有些软了，不再训她了说：“下次注意就是了。”

“我会的，一我定会注意的。”苏莹小声的答道。说完后又小声的问：“那我的位置在哪里？”

李宙听了指了指自己办公桌的旁边小一点的办公桌与电脑一些设备说：“以后你跟我一个办公室，一来方便协调我的工作，二来我也可以知道你上班有没有偷懒开小差。”

苏莹听了李宙的话后震惊不少，虽然她对工作一向都很认真，可是有时要是没事做的时候偶尔也会发发信息聊聊天什么的，有时累了也会靠在桌上休息休息，可是现在照李宙的讲法以后不是得被看得死死的，不过想想也值了，一天就八小时的上班时间，工资高没事，八小时熬熬就过了，很快就会过去的，忙起来的时候时间过得是最快的。

再说了，加班反正有加班费，一切像钱看齐，想到钱就有动力了。

李宙讲完说从文件夹拿出一份文件递到苏莹的前面说：“这是合同我昨天叫人打的，你看看有没有问题没有问题的话就签了他。”

苏莹哦了一句接过来看着前面的跟一般的员工合同都差不多，只是后面一些加进去的，比如：老板加班秘书也要跟着加班，老板什么时候回家秘书必须要留在办公室协助工作不管多晚都不得有议意，加班费是平时工资的两倍，要是违反了扣当月的奖金再扣去工资的一半。再比如：老板出差秘书也要跟着去一起协助老板的工作，出差期间包吃包住再按加班费计算。要是违反了扣当月的奖金再扣去工资的一半。老板因有事在家工作时秘书也必须陪同，要是违反了扣当月的奖金再扣去工资的一半……

苏莹看了这些条约有些糊涂了，要说是不平等条约的话可是又不会，有加班费，还是工资的一倍，可是……

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