第11章 公司与尤小柔

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常建新默默把一千块抚养费给林佳荟转了过去。

既然这个月一号林佳荟就迫不及待的打电话来问，那么他便默认今后每个月一号主动转过去。

虽然手头上还有八百万存款，但常建新却并不准备多给。

一则他对女儿的感情很复杂，二则他知道就算多给，也多是落在林佳荟和丈母娘身上，女儿身上不会多用一分。

至于其他的，等以后再看情况。

常建新把昨天打包回来的半瓶红酒拿出来，给高脚杯里倒了三分之一。

喝了两口后，他有了决定。

他拿出三折叠手机，打开招聘网，直接发布招聘信息。

月薪2万到5万，主要工作：管理公司，兼采购，熟悉与工厂谈价，质量监管，货运安排等各种流程……

要求：名校硕士以上，有工作经验，女，年龄不限……

整个招聘信息，与黑招聘没区别。

即没有公司地址，也没有公司营业执照，就留了一个电话。

没办法，常建新压根没这方面的经验。

但有一点常建新敢肯定，那就是这两年大环境不好，需要找工作的人很多很多，他开2到5万月薪的工作，明眼的人一看就默认月薪最多2万。

不过，两万月薪在这个只能勉强算二线的城市，已经有足够吸引力了，很多人哪怕怀疑九成九是假招聘，也会想来看看情况，试一试。

正如常建新所想，信息才刚发上去五分钟就有人打电话过来。

甚至才一个多小时，他就接了十几个电话。

常建新全部把人约到小区附近的一家咖啡厅，给她们每个人十五分钟面试时间，而后他便把招聘信息撤下来了，想着十几个人，总能挑出一个吧。

第二天，常建新在约定的时间来到咖啡厅，像他这种把面试地点定在咖啡厅的，绝对是来应聘的十几个人头一次碰见。

有的人还没见到常建新的面，来到这附近看了两眼，就自己走了。

有人坐到常建新对面，打量了常建新几眼，甚至话都没说两句，就直接抱歉一声，然后走了。

真正把简历给到常建新，又与常建新谈够十五分钟的，仅仅四个人。

最终，常建新挑了一个二十九岁，九八五硕士，有三年外资企业工作经验，名叫尤小柔，看上去很干练，很漂亮的女人。

她工作的上一家外资公司，说是来华夏区发展失败，撤了。

尤小柔从咖啡厅出来，手上拿着一份常建新从一家律所要来的，如果是对于大企业来说，非常不正规的员工合同，满脸哭笑不得。

签合同的时候她才知道，自己入职的根本不是一家公司，不过想到常建新许诺的待遇，她终是无力妥协了。

“除了2万正常月薪，只要出差就报销所有交通费、餐费、住宿费，每个月至少休息四天，每天工作不超过八小时，超过八小时，额外有两倍时薪的加班费，年底有奖金，第一个月工资可以提前预支。”

尤小柔从上一家公司离职之后，已经找了整整一个月，都没找到合适的工作。

来常建新这里面试之前，她甚至都准备妥协去做一份月薪只有八千的工作了。