第161章 官员绩效考核与皇帝的KPI (第1/2页)
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太极殿的晨钟敲过三响,文武百官按序入班,却发现今日的气氛有些不同寻常。
御阶两侧各立起一面巨大的木牌,左侧朱漆金字写着“上上”,右侧墨漆白字写着“下下”。木牌前站着两名面无表情的宦官,一人捧金盘,一人捧木盘。
李承乾端坐御座,手中不是玉圭,而是一卷厚厚的册子。他翻开册页的声音在寂静的大殿中格外清晰。
“今日起,试行《官员绩效考核制》。”他的声音不高,却让每个字都砸进朝臣心里,“朝廷设‘绩考司’,每季对各衙门、各官员进行量化考评。考评结果,将决定赏罚升黜。”
兵部尚书侯君集忍不住出列:“陛下,官员考评自古有之,三年一考,以德行、政绩……”
“太慢了。”李承乾打断他,“三年?三年可以荒芜一县之地,也可以兴盛一州之民。朕要的,是每个官员每时每刻都知道自己做得如何,朝廷需要什么。”
他展开手中册子:“这是朕拟的第一季考核条目。诸位听听——”
“户部官员,考核‘新作物推广亩数’,细化到番薯、玉米、土豆分别多少;‘仓储损耗率’,比去年降几个点;‘税赋征收时效’,从开征到入库需几日。”
户部尚书戴胄的笔尖在笏板上顿了顿。
“刑部官员,考核‘案件审结率’,细分命案、盗案、民事案;‘冤错案纠正数’,自己发现的算功,被查出的算过;‘牢狱病死率’,每降一个点,加一分。”
大理寺卿的面皮绷紧了。
“工部官员,考核‘工程完工准时率’;‘物料损耗率’;‘民夫伤病率’——朕不要用人命堆出来的长城。”
工部尚书段纶低下头,看着自己掌心常年握工具留下的老茧。
一个个衙门,一条条条目。有些在情理之中,有些却让朝臣们面面相觑。
“……最后,”李承乾合上册子,眼中闪过一丝狡黠,“所有五品以上官员,加考一项‘应急反应速度’。具体来说——”
他拿起案头一颗用油纸包着的饴糖,慢条斯理地剥开。糖纸窸窣的声音在大殿里回荡。
“就是给朕剥糖的速度。”
死寂。
然后嗡的一声,朝堂炸开了锅。
“陛下!这、这成何体统?!”礼部侍郎王珪气得胡子都在抖,“剥糖速度?这与为官何干?与治国何干?!”
“有关。”李承乾把糖放入口中,眯起眼,“第一,测试反应能力。朕突发要事时,尔等能否迅速应对?第二,测试细致程度。剥糖不能撕破糖纸,不能沾污糖块——为官处事,不需要这种细致?第三嘛……”
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